المهام
- إدارة شؤون التعيين والنقل والترقية وإنهاء الخدمة وفق الضوابط المعتمدة.
- تنظيم وإصدار الأوامر الإدارية الخاصة بالملاكات التدريسية والإدارية.
- متابعة الدوام والإجازات والغيابات وتنظيم سجلات الحضور والانصراف.
- إعداد الملفات الوظيفية وحفظها وأرشفتها بصورة منتظمة.
- تنظيم عقود العمل وتجديدها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
- متابعة شؤون الرواتب والعلاوات والمكافآت بالتنسيق مع الشؤون المالية.
- تنفيذ برامج التدريب والتطوير الوظيفي بالتعاون مع وحدة التدريب المستمر.
- تطبيق أنظمة تقييم الأداء الوظيفي ومتابعة نتائجها.
- معالجة الشكاوى والمخاطبات الإدارية المتعلقة بالملاكات.
- الالتزام بقوانين الخدمة والتعليمات الوزارية ذات الصلة.
- دعم تطبيق الأنظمة الإلكترونية الخاصة بإدارة الموارد البشرية.
- الإسهام في تحقيق متطلبات الجودة والاعتماد المؤسسي.
- إعداد التقارير الدورية الخاصة بشؤون الموارد البشرية.
- تعزيز ثقافة الانضباط المؤسسي والسلوك الوظيفي المهني.
- التنسيق مع الأقسام والوحدات الأخرى لضمان انسيابية العمل الإداري.